Anuncio-01

Anuncio-02

Anuncio-03

3 de outubro de 2025

Rafael Brito precisa virar a página: ou muda agora, ou sua gestão afunda


O prefeito Rafael Brito precisa, com urgência, mudar a configuração política e administrativa de seu governo em Timon. Caso contrário, corre o sério risco de repetir o fracasso da última gestão municipal vizinha à cidade.

Em apenas oito meses de mandato, Rafael Brito não conseguiu imprimir qualidade nem identidade própria aos serviços públicos em áreas estratégicas como educação, saúde, segurança, administração e gabinete. A configuração atual está equivocada e já cobra um preço alto.

A Educação, ponto central de qualquer gestão, é o retrato do caos: dois secretários já caíram, e um terceiro corre o risco de repetir os mesmos erros, deixando a pasta — e consequentemente o governo — sem rumo, sem liderança e sem resultados.

Ao optar por acomodar pessoas de confiança em cargos estratégicos, sem autonomia e sem capacidade resolutiva, o prefeito afasta quadros políticos competentes e compromete o funcionamento da máquina pública. Transformar gabinetes em espaços de projeção política familiar e de amizades, em vez de instrumentos de gestão, é um erro que custará caro.

Rafael Brito precisa entender que a prefeitura não é lugar para alimentar fofocas ou se perder em disputas internas entre aliados. Um gestor que dedica mais energia a resolver intrigas de bastidores do que a garantir benefícios essencias na rede pública inverte completamente suas prioridades.

Problemas sempre existirão, mas a ausência de decisões firmes e resolutivas apenas multiplica as crises. Se não houver uma reconfiguração imediata, com novos parâmetros políticos e administrativos, a atual gestão caminha para o limbo: a de um governo que tinha todas as condições de dar certo, mas se perdeu em erros básicos e escolhas equivocadas.

O tempo de ajuste é agora. Se Rafael Brito não mudar os rumos de sua administração, entrará para a história como mais um prefeito que decepcionou o povo de Timon.

 

Nenhum comentário:

Postar um comentário