A Câmara Municipal de Timon aprovou nesta quarta-feira (25) o Projeto de Lei encaminhado pelo Poder Executivo que garante reajuste de 5,4% para os profissionais do magistério, servidores administrativos da educação, além de aposentados e pensionistas do município.
O
percentual segue o índice de atualização do Piso Nacional do Magistério,
definido pelo Ministério da Educação, que fixou o valor mínimo em R$ 5.130 para
jornada de 40 horas semanais na rede pública. O reajuste concedido em Timon
supera a inflação acumulada medida pelo INPC, que registrou 3,99% em 2025,
garantindo ganho real aos profissionais.
A
aprovação do reajuste consolida uma sequência de medidas estruturantes adotadas
pela atual gestão municipal em parceria com o Legislativo. Ainda no mês de
janeiro, a Câmara aprovou o projeto de equiparação salarial da categoria,
considerado um marco histórico para o magistério timonense, corrigindo
distorções e assegurando isonomia entre os profissionais.
Além da
equiparação, a gestão também assegurou direitos como os 45 dias de férias com
adicional de um terço — benefício que agora passa a contemplar também
professores seletivados, ampliando a política de valorização antes restrita aos
efetivos.
Atuação conjunta fortalece a educação municipal
Durante a
sessão, a presidente da Câmara Uilma Resende destacou a importância da matéria
e avaliou o momento como positivo para a categoria. Segundo ele, os avanços
recentes demonstram compromisso institucional com os profissionais da educação.
“Começamos
pela equiparação salarial, que muitos diziam ser impossível. O prefeito Rafael
e a secretária provaram que era possível. Hoje votamos mais um reajuste, que é
direito dos professores, mas que em outras ocasiões já foi negado. A Câmara tem
acompanhado o Executivo na mesma velocidade para garantir esses direitos”,
afirmou.
O
vice-presidente do Sintepum, Mário Fortuna, também ressaltou que o Legislativo
tem dado sinais importantes ao aprovar matérias estratégicas para a educação,
reconhecendo que o governo municipal vem sinalizando compromisso com a
qualidade do ensino e a valorização dos profissionais.
Educação como eixo estratégico de gestão
As
medidas aprovadas demonstram alinhamento entre Executivo e Legislativo na
construção de uma política pública consistente para a educação. A valorização
salarial, a ampliação de direitos e a correção de distorções históricas
contribuem para a motivação dos profissionais e refletem diretamente na qualidade
do ensino ofertado à população.
Com
planejamento financeiro, diálogo institucional e responsabilidade
administrativa, Timon consolida um modelo de gestão educacional que prioriza o
reconhecimento dos seus profissionais como eixo central do desenvolvimento
social.
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